Bando Formazione INAIL 2022

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Incentivi per la realizzazione ed erogazione di interventi formativi e aggiornamenti: cosa prevede il Bando Formazione INAIL 2022
L’incentivo è rivolto ala formazione a contenuto previdenziale al fine di diffondere ed implementare la cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro nell’intero territorio nazionale.
I destinatari di questi corsi sono:
- rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS);
- rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST);
- rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo (RLSSP);
- responsabili dei servizi di prevenzione e protezione lavoratori (RSPP).
- Ambito delle relazioni
Costruzione e promozione delle relazioni con tutti i soggetti interni ed esterni all’organizzazione (reti, flussi comunicativi, modalità per proposte e partecipazione) - Ambito gestionale
Analisi delle problematiche degli ambienti di lavoro e delle situazioni lavorative (analisi di processo, analisi degli infortuni e dei quasi incidenti) - Ambito valutativo e documentale
Raccolta, elaborazione e registrazione di informazioni relative a tutti i rischi presenti in azienda (analisi del DVR, rischi tradizionali e rischi emergenti) - Ambito delle attività legate al ruolo
Formulazione di proposte e partecipazione alle attività di pianificazione e gestione della salute e sicurezza del lavoro in azienda - Ambito tecnologie digitali
Dispositivi e sistemi di nuova generazione; conoscenza e gestione di tecnologie digitali abilitanti - Ambito innovazione organizzativa
La trasformazione digitale: la riorganizzazione dei processi produttivi e le modalità di lavoro a distanza - Ambito rischi psicosociali (stress e mobbing, violenze e molestie)
Analisi del fenomeno delle violenze e molestie sul luogo di lavoro e strategie di prevenzione - Ambito comportamentale
La percezione del rischio e le tecniche di gestione dell’errore umano
Non è ammesso il finanziamento per la formazione obbligatoria Ex. Legge 81/98
La realizzazione e l’erogazione degli interventi devono essere avviati entro 12 mesi dalla data di concessione del contributo.
È possibile svolgere più edizioni nell’ambito dello stesso progetto.
È previsto un importo minimo e massimo per lo stanziamento degli interventi formativi e aggiornamenti tematici a contenuto previdenziale.
- Minimo 20.000,00 €
- Massimo 140.000,000 €
Per usufruire del finanziamento, le aule per la formazione dovranno essere composte da un minimo di 15 allievi ad un massimo di 35 allievi.
L’erogazione dei corsi è prevista sia in presenza che in remoto (20,00€ all’ora per ciascun allievo) oppure in video conferenza sincrona (15,00€ all’ora per ciascun allievo).
Per poter accedere al finanziamento, la procedura è prevista a sportello con invio esclusivamente telematico e da parte di un solo soggetto tra quelli riconosciuti quali proponenti dall’Avviso.
L’ultima data utile è prevista per il 14 marzo 2023.