PROROGA E RIFINANZIAMENTO PER L’EDIZIONE 2022 E 2023

 

Nuova scadenza per la firma degli accordi sindacali e per la presentazione delle domande di contributo prevista il prossimo 27 marzo e nuovi fondi stanziati con dotazione totale di 180 milioni di euro

BENEFICIARI DEL FONDO
2022 e 2023

  • Società private
  • Partecipate pubbliche

FINANZIAMENTO DEL COSTO DELLE RISORSE IN FORMAZIONE

  • 100% dei contributi assistenziali e previdenziali
  • 60% della retribuzione oraria**

MODALITÀ DI EROGAZIONE
DEL CONTRIBUTO

  • 40% d’anticipo con fideiussione e
    60% a saldo
    oppure
  • 100% a saldo

    • SCOPRI IL CATALOGO FORMATIVO

    GLI ELEMENTI NECESSARI PER LA
    CANDIDATURA AL CONTRIBUTO

    • Analisi del fabbisogno condotta da nostro personale esperto incaricato, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane dell’azienda al fine di declinare gli obiettivi ed il contenuto dell’offerta;
    • Informazione relativa alla quota di retribuzione oraria e di contribuzione oraria, livello di inquadramento, mansione e codice fiscale di ogni dipendente da inserire in formazione.
    Richiedi una consulenza

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