offerta di lavoro

Impiegato/a amministrativo contabile

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Descrizione

Per l’azienda FINLISE SRL, la ricerca è rivolta ad un impiegato/a amministrativo contabile.

Durata

  • Full time

Orario di lavoro

  • Dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Requisiti

  • Laurea in economia – Diploma in ragioneria;
  • Esperienza professionale consolidata di almeno tre/cinque anni in ambito amministrativo-contabile;
  • Buone capacità relazionali, di comunicazione ed organizzative;
  • Spirito di iniziativa ed intuito, uniti alla capacità di lavorare in team;
  • Forte motivazione, entusiasmo, dedizione al lavoro, capacità di confronto e di problem solving;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza del programma gestionale TEAM SYSTEM.
Profilo ricercato

Il/la candidato/a ideale è una persona giovane e dinamica che abbia maturato valida esperienza pluriennale in area amministrativo-contabile presso aziende e/o studi fiscali.

Cerchiamo una persona dotata di entusiasmo e spirito di iniziativa, che affronti il proprio ruolo con approccio propositivo e in possesso di buone capacità relazionali che favoriscano l’inserimento all’interno di un team consolidato.

Tra le caratteristiche richieste è necessaria la predisposizione e la volontà di partecipazione al processo di costante crescita e sviluppo che il Gruppo aziendale sta vivendo.

  • Registrazione fatture acquisto e vendita, gestione della contabilità generale, ciclo attivo/ciclo passivo, registrazione costi aziendali,
  • Riconciliazione bancaria;
  • Registrazione prima nota;
  • Attività di Home banking;
  • Gestione degli adempimenti fiscali, tributari e contabili;
  • Gestione del consolidato fiscale;
  • Bilanci societari.

Il contratto e il profilo economico sono definiti in ambito di colloquio.

Napoli.

Si invitano i candidati ad attenersi ai requisiti richiesti; i CV non attinenti la posizione non saranno presi in considerazione e saranno cestinati.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi ex lege 903/77.

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