APL accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
e l’Albo Informatico Regione Campania, garantisce il giusto match tra soggetti promotori, ospitanti e risorse in formazione

LAVORO INCLUSIONE

tipologie di tirocinio

CURRICULARE

EXTRACURRICULARE

Tirocini Extracurriculari

Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro, ma permette a risorse umane di entrare in contatto con un soggetto ospitante (un’azienda, un’associazione o una coperativa) grazie all’intermediazione di un soggetto promotore (l’università, un ente di formazione, un istituto) per apprendere sul campo e grazie ad un tutor nozioni base e specializzate per il corretto svolgimento di particolari mansioni e compiti.

destinatari

GIOVANI CHE HANNO CONCLUSO IL LORO PERCORSO DI FORMAZIONE

INOCCUPATI IN CERCA DI OCCUPAZIONE

LAVORATORI A RICHIO DI DISOCCUPAZIONE

Lavoratori in forza presso aziende con unità operative in stato di CIGS e CIG 

PERSONE SVANTAGGIATE

Ai sensi della Legge 381/91

BENIFICIARI DI STRUMENTI DI SOSTEGNO AL REDDITO

Art.19 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150

SOGGETTI DISABILI 

ai sensi della Legge 68/99

SEI INTERESSATO AD ATTIVARE
UN PERCORSO DI TIROCINIO?

TIPOLOGIE DI TIROCINI EXTRACURRICULARI

FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO

Dalla durata massima di 6 mesi, sono destinati a persone e giovani da meno di 12 mesi fuori da un percorso di formazione/istruzione.

INSERIMENTO E/O REINSERIMENTO LAVORATIVO

Destinati a persone inoccupate, disoccupate, ma anche a lavoratori in mobilità
o lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione, hanno una durata di 12 mesi.

IN FAVORE DI PERSONE SVANTAGGIATE E/O AFFETTE DA DISABILITÀ
  • Percorsi fino a 12 mesi per persone svantaggiate ai sensi della Legge 381/9, ma anche richiedenti asilo e/o titolari di protezione internazionale;
  • Percorsi fino a 24 mesi per soggetti disabili ai sensi della Legge 68/99.

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Programma
GOL

Apprendistato

Garanzia Giovani