Master Payroll Management, corso di alta formazione professionale
Durante il convegno dell’ODCEC di Napoli del 23 aprile è stato presentato il Master Payroll Management per formare la figura di addetto paghe e contributi
Presso la sede dell’ODCEC (Ordine Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili) di Napoli, in Piazza dei Martiri, si è tenuto il 23 aprile il convegno “La gestione del welfare aziendale e altre forme di work life balance”.
Durante questo importante evento è stato presentato ufficialmente il Master Payroll Management, un corso di alta formazione che consente di acquisire le competenze necessarie per diventare un esperto nella gestione degli stipendi e delle buste paga, tra le professioni più richieste attualmente in Italia.
Il percorso formativo, in partenza il prossimo maggio, è stato progettato insieme all’ODCEC di Napoli, l’UGDCEC (Unione dei Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili) di Napoli e l’AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).
L’importanza del Payroll Management
Come ha ricordato Angela Labattaglia, Vicepresidente dell’ODCEC di Napoli, il corso è stato “fortemente voluto dalla Commissione Lavoro, con il supporto di PSB, per avvicinare persone alla professione del commercialista, un lavoro complesso ma che offre anche tante soddisfazioni”.
L’addetto paghe e contributi svolge un ruolo fondamentale all’interno di un’azienda perché contribuisce al corretto funzionamento del sistema retributivo e al rispetto delle normative vigenti.
Grazie al Payroll Management si può garantire la serenità e la correttezza dei rapporti tra l’azienda e i suoi dipendenti.
Alfonso Santillo, Fondatore PSB srl, ha voluto fortemente rimarcare, durante il convegno, questo punto: “Ormai al centro dell’attenzione aziendale c’è il benessere del dipendente, vero patrimonio di qualsiasi impresa che ambisca a crescere. Il dipendente è l’anima di un’azienda ed è tramite loro che è possibile fare business. Pertanto è fondamentale avere dipendenti felici, aumentando le condizioni di benessere e creando al contempo nuove possibilità di crescita aziendale”.
“Per gli studenti meritevoli, che avranno superato con successo l’esame conclusivo – come ha sottolineato Maurizio Arcuri, Direttore Commerciale PSB – è previsto un tirocinio retribuito extracurriculare, della durata di 6 mesi, presso aziende o studi del territorio“.
Al termine del corso, si prevede un placement aziendale che consentirà a diversi corsisti di trovare occupazione presso imprese e/o studi professionali del Sud Italia.
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